업무 인수인계 확인서 작성팁&인수인계 필요한 양식

누구나 회사를 다니면서 이직 또는 부서이동을 하게 되는 경우가 있을 텐데요. 그럴 때마다 나의 빈자리를 메꿔주는 새로운 직원에게 내가 했던 일에 대한 인수인계를 해야 합니다. 이에 대한 양식을 만들어 작성 후에 제출하고 알려줘야 합니다.

그렇기에 오늘은 여러분들의 안전한 마무리를 위해 업무 인수인계 확인서에 대한 정보를 알려드리려고 합니다.

팁

업무 인수인계란?

인수인계는 쉽게 설명해서 내가 하던 일을 그만하게 되었을 경우에 내 일을 다음사람에게 알려주어 다음사람이 차질 없이 다음 업무를 진행할 수 있도록 넘기는 것을 말합니다.

*인수인계 단계를 모두 마친 후 서면으로 작성한 문서를 업무 인수인계 확인서 라고 합니다.

 

Q. 인수인계 그냥 간단히 설명만 해주면 되는 거 아닌가요?

A.  설명만 해줄 정도의 양이면 그래도 됩니다. 하지만 이직 또는 퇴사가 아닌 부서이동의 경우 직장에 변함이 있는 건 아니기 때문에 인계자가 실수를 할 경우 인수자에게 피해가 올 수 있기 때문에 제대로 된 인수인계를 해주는 것이 좋습니다

업무 인수인계 확인서 작성팁

• 상세한 인수인계 내용 기록
• 인수인계 시 인계자(받는 사람)의 인적사항 기재
  *인수인계 이후 문제가 생길 경우 빠른 해결을 위해
• 업무에 대한 내용 외에 기본적인 비품, 프린터기 사용 등 내용 포함

▼업무 인수인계 확인서 양식 만들기▼

업무 인수인계 확인서 만들러 바로가기

업무 인수인계 필요한 양식

양식

양식

양식

위 사진처럼 업무 인수인계 확인서와 양식에는 필수로 들어가야 할 목록들이 있습니다.

필수 구성항목 - 인계자 소속, 성명, 인수자 소속, 성명, 업무 인계내용, 전임자, 후임자, 입회자 등 업무 세부내용

결론

업무에 대한 인수인계가 필요하게 되면 누군가에게 나의 일을 넘겨줘야 한다는 의미로 해석을 해야 하기 때문에 책임감을 가지고 인수인계를 해줘야 합니다. 인수인계를 하면서 "내 일도 아닌데 대충 넘겨주자"가 아닌 "내 이름을 알려주는 거니 제대로 알려주자"라는 느낌으로 다음 인계자에게 제대로 된 인수를 해주는 것이 좋습니다.

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